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自TAKTOMAT成立以来，该公司一直按照这一使命运作。

　　了解并利用自己的优势 - 为了客户的利益。满足客户需求始终是创新，发展和灵活性的驱动力。因此，成就始终只是变得更好的起点。

　　这种公司文化使罢础碍罢翱惭础罢的每一位员工都感动，并导致产物和流程不断进一步发展和优化。

　　罢础碍罢翱惭础罢的重点是坚定不移地关注客户的愿望。这导致定性解决方案在实践中被最佳地使用并且同时产生竞争优势。

　　•1989年 由N.Hofstetter和H. Lembke创立的TAKTOMAT GmbH

　　•1994年 决定建立新的

　　•1996年 完成并搬迁至P?ttmes

　　•1998年 在国外设立外交使团

　　•1999年 成立子公司C-TEC Zerspanungs- und Fertigungstechnik GmbH

　　•2006年 - N. Hofstetter成为美国唯的常务董事

　　•2008 TAKTOMAT在中国

　　•2012年 收购P?ttmes的新公司物业

　　•2013年 - 西班牙

　　TAKTOMAT - 巴西的TAKTOMAT

　　•今天 - 约有100名员工受雇

　　- 根据工作量/能力进行额外/外包

　　- 汽车行业所需的所有认证

　　在TAKTOMAT工作手段，以满足市场的的高要求 - 新的热情，掌握最佳的品质，灵活的工作作风和时间，以及上述所有的意志，共同推进TAKTOMAT的成功。

　　作为回报，罢础碍罢翱惭础罢为员工提供了非常好的条件，例如基于绩效的薪酬，不包含在关税中的福利，以及其他基于绩效的奖金协议。

　　休闲和非正式的领导风格以及各个部门之间的目标导向和合作合作确保了非常愉快的工作氛围，这是由定期的公司郊游和各种活动促进的。

　　近30年来，TAKTOMAT GmbH一直致力于为自动化行业生产精确，以客户为导向的高质量产物和解决方案，例如：B. 锥齿轮，旋转分度台，转盘，步进或凸轮装置。

　　凭借多年的经验和客户接近度，公司成为的精密搬运和驱动技术制造商之一。每天约有100名专职员工负责创建和优化产物，这些产物非常适合客户的需求。

　　因此，罢础碍罢翱惭础罢产物不仅通过创新，而且通过的质量说服。

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